* Autor: Juan José Palacios Linaza *
Han pasado ya cinco años desde la puesta en marcha de los primeros grupos pilotos del Programa Radar y ya podemos constatar que se han conseguido los objetivos que se plantearon a priori: una mayor involucración, tanto de cada empleado como de cada grupo natural de trabajo, en la protección de su propia seguridad y salud y en la de todas las personas que trabajan en nuestras instalaciones y un gran desarrollo del liderazgo personal y grupal para la gestión y resolución de aspectos que pueden tener una influencia significativa en la prevención de riesgos laborales, tanto ahora como a futuro.
Probablemente, Iberdrola sea la única empresa en el mundo en la que más de 2.700 empleados, pertenecientes a 270 grupos, están haciendo realidad estos objetivos gracias a las más de 1.500 reuniones específicas, ya realizadas, en las que se han presentado y registrado sus compromisos con la mejora de la prevención de riesgos laborales. Así, en España, se ha conseguido un descenso del 67% en la ponderación de situaciones inseguras presentadas motivadas por aspectos comportamentales, siendo este un dato positivo y a la vez indicador del incremento de la profesionalidad del empleado, uno de cuyos reflejos es el resultado en seguridad y salud.
La voluntad decidida de la dirección, la involucración de las jefaturas, el compromiso personal de cada empleado y la profesionalidad de las organizaciones de prevención se aúnan y se ponen de manifiesto en todos los lanzamientos de grupos RADAR en España, Brasil, México, Estados Unidos, Reino Unido y Grecia, consiguiendo que “mi cuidado y el de mis compañeros” sea un valor compartido en todas las empresas del grupo.
El planteamiento en Prevención de Riesgos Laborales está cambiando, tenemos que llegar a “0 accidentes”, sí, pero consiguiendo previamente “0 situaciones que puedan generar accidentes”. Este camino es más trabajoso y más largo, en realidad es la “hoja de ruta” del programa RADAR, pero con la ilusión, el compromiso, el liderazgo y la tenacidad de las personas que componemos Iberdrola lo vamos a conseguir.
